Nachhaltigkeit beginnt für uns mit Verantwortung – gegenüber unseren Partnern, unseren Mitarbeitenden und der Umwelt. Seit Generationen bauen unsere Geschäftsbeziehungen auf Vertrauen und langfristigem Denken auf. Diese Haltung prägt auch heute unsere Strategie: Wir integrieren Umwelt- und Gesellschaftsaspekte konsequent in unsere Entscheidungen und entwickeln gemeinsam mit unseren Kunden innovative Lösungen für die globale Elektrifizierung und eine verantwortungsvolle Energiezukunft.
Nachhaltigkeit
bei PFISTERER
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UNSERE VERPFLICHTUNG
Nachhaltig verantwortungsvoll agieren gegenüber Kunden, Mitarbeitenden, Partnern und der Gesellschaft als Ganzes – das sehen wir als unsere Pflicht an. Dieses Selbstverständnis spiegelt sich in all unseren Geschäftsprozessen wider: von der Auswahl unserer Lieferanten über die Gestaltung unserer Produkte bis hin zum Engagement in sozialen Projekten.
UNSER ANSATZ
Der Megatrend der Dekarbonisierung und die damit verbundene Elektrifizierung verlangen nach technologischen Innovationen. Nur wenn wir die Stromnetze modernisieren und ausbauen, können die globalen Klimaziele erreicht werden. Unsere Produkte stehen für hervorragende Qualität, Sicherheit und eine maximale Lebensdauer und können dazu beitragen, CO₂-Emissionen zu reduzieren. Um unsere Produkte kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihren CO₂-Fußabdruck schrittweise zu verringern, stehen wir in engem Austausch mit unseren Kunden und Lieferanten. Dabei verfolgen wir einen umfassenden Ansatz, der den gesamten Lebenszyklus unserer Produkte berücksichtigt – einschließlich der Auswirkungen auf Umwelt und Stakeholder. Auch durch unsere eigene Arbeits- und Verhaltensweise leisten wir unseren Beitrag und verfolgen das Ziel, unsere direkten und energiebezogenen Emissionen (Scope 1 und 2) bis 2029 um 90 % zu reduzieren und bis 2030 Net Zero zu erreichen, unter Berücksichtigung verbleibender Kompensationsmaßnahmen.
Zudem haben wir im Jahr 2024 erstmals unsere Scope-3-Emissionen ermittelt und streben an, die Emissionen in Scope 3.1 (eingekaufte Waren und Dienstleistungen) bis 2030 um 30 % relativ zum Umsatz zu senken. Hierzu koordinieren wir seit dem Jahr 2021 unsere Aktivitäten rund um Nachhaltigkeit zentral. Das hat unter anderem zur Definition einer Gruppenstrategie im Jahr 2022 geführt. Und zu einer Ausweitung der Kapazitäten zur Berichterstellung im Jahr 2023.
Getragen wird unser Handeln von einer sinn- und werteorientierten Unternehmenskultur, die sich an unseren fünf Grundwerten orientiert: Innovation, Customer Focus, Accountability, Sustainability und Teamwork.
UN GLOBAL COMPACT
PFISTERER ist Unterstützer des UN Global Compact und verpflichtet sich einer nachhaltigen Unternehmensführung. Wir setzen die Zehn Prinzipien in den Bereichen Menschenrechte, Arbeitsstandards, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung konsequent um. Darüber hinaus unterstützen wir die Sustainable Development Goals und dokumentieren unsere Fortschritte jährlich. Auf diese Weise verankern wir Nachhaltigkeit fest in unserem Unternehmen und leisten aktiv einen Beitrag zu einer zukunftsfähigen Energieversorgung bei.
EcoVadis
PFISTERER engagiert sich für Gesellschaft, Mitarbeitende und Umwelt und lässt seine Nachhaltigkeitspraktiken jedes Jahr von EcoVadis prüfen, einem weltweit führenden Anbieter von Unternehmensbewertungen in diesem Bereich. Die Analyse umfasst 21 Kriterien in vier Bereichen: Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte, Ethik sowie nachhaltige Beschaffung.
In der aktuellen Bewertung, abgeschlossen im Oktober 2025, erhielt die PFISTERER Kontaktsysteme GmbH die Goldmedaille. Diese Auszeichnung wird an die besten 5 % der teilnehmenden Unternehmen vergeben. Mit einer Gesamtpunktzahl von 81 von 100 möglichen Punkten gehört PFISTERER weltweit zu den Top 3 % in der Kategorie „Herstellung von Kabeln und elektrischem Installationsmaterial“.
DER ESG-BERICHT
Lesen Sie unseren Nachhaltigkeitsbericht, um mehr über unsere Ziele, Wege und Erfolge zu erfahren, die das gemeinschaftliche Vorhaben, unseren Planeten zu schützen, unterstützen sollen.
48%
Reduktion unseres spezifischen Energieverbrauchs in MWh pro
Mio. € Umsatz von 2020 auf 2025
72%
Reduktion unserer CO2-Emissionen (Scope 1 und 2) gegenüber dem Basisjahr 2020
74%
Recyclingquote unserer Produktionsstandorte in 2025
Nachhaltigkeits-
ROADMAP
Erreichung von Net Zero Scope 1 und 2, indem wir die verbleibenden Scope 1 und 2 Emissionen kompensieren. Gleichzeitig setzen wir kontinuierlich Maßnahmen zur weiteren Reduktion unserer Emissionen um.
Reduktion der Emissionen aus Scope 1 und 2 um 90% im Vergleich zu 2020 – ohne den Einsatz von Kompensationsmaßnahmen.
Holzhackschnitzel-Heizanlage: Ersatz der Erdgasheizung in Gussenstadt durch Nahwärme aus einer Holzhackschnitzel-Anlage bis Ende 2026
Errichtung einer Photovoltaik Anlage am Standort Winterbach.
ISO 50001-Implementierung: Ausweitung des Energiemanagementsystems auf alle Produktionsstandorte im Jahr 2026.
Scope-3.1-Reduktionsprojekte: Start von Projekten zur Verringerung der vorgelagerten Emissionen im Jahr 2026.
Nutzung erneuerbarer Energien: Am Standort Kadan stammt der Strom nun zu 100 % aus erneuerbaren Quellen
Photovoltaik-Ausbau: die errichtete Photovoltaikanlage in Gussenstadt erzeugte 156.000 kWh erneuerbaren Strom.
Environmental Product Declarations (EPDs): Mehrere EPDs wurden erstellt, um Transparenz über die Umweltauswirkungen unserer Produkte zu gewährleisten.
Ladeinfrastruktur: Für die Mitarbeiter in Winterbach und Gussenstadt wurden Ladestationen für Elektrofahrzeuge eingerichtet.
Umstellung auf Elektrofahrzeuge: Als Teil unserer Elektrifizierungspolitik sind viele neu geleaste Fahrzeuge jetzt elektrisch.
Ausbau der Photovoltaik: An unserem Standort in Gussenstadt wurde eine Photovoltaikanlage mit 487 kWp installiert.
Bildung zum Klimawandel: Einführung eines E-Learning Moduls für Nachhaltigkeitsthemen
Entwicklung eines gruppenweiten Kommunikations- und Beteiligungskonzepts für die Mitarbeiter. Globale Einführung einer dezentralen Compliance-Organisation und einer Schulungskampagne über E-Learning.
Konsequente Erfassung von Beinahe-Unfällen zur Unfallprävention
Installation von Ladesäulen für Elektrofahrzeuge.
Reduzierung und sortenreine Trennung von Metallabfällen. Implementierung eines Whistleblowing-Systems
Einführung umfassender Maßnahmen zur Senkung des Energieverbrauchs
Austausch konventioneller Beleuchtung durch energieeffiziente LED-Technologie
Etablierung interner Compliance-Richtlinien, einschließlich Umweltbewusstseinsregeln an allen Standorten
Einführung eines Gesundheitsprogramms
SOZIALES
